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篇讲师授课见证
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课程开发讲师授课见证
邱伟
【第一天】3月21日分享精选:这样分组才好玩
培训师
课程开发
课程设计
ttt
经验萃取
一、8分钟分享内容摘要 为什么要分组(why)? ——①分组之后能够建立更好的学习氛围;②能够打破已有的熟人格局。 什么时候分组(When)? ——①课堂正式开始
范一智
2017年3月范一智为河北电信10000号培训《卓越培训师四项修炼》
范一智
培训师培训
ttt
授课技巧
课程设计
课程开发
典型四大授课情景训练 一、勾兴趣的情景 1.开场勾 2.单元勾 3.微课勾 二、讲内容的情景 1.知识类讲法 2.技能类讲法 三、组织练习的情景 1.不同技能练法
邱伟
【第二天】3月22日分享精选:组长原来可以这样选
培训师
课程开发
课程设计
经验萃取
ttt
一、8分钟分享内容摘要 什么是组长(what)? ——是一个泛称,是小组讨论的主持人,组织教学互动中的参与人,小组研讨活动后小组成果的发言人。 为什么要选组长(w
张良全
2023.05 北京【1天/30人】北京地铁机电公司 《内训师TTT》
内训师
TTT
北京地铁
课程开发
培训师
2023.05.30 北京【1天/30人】北京地铁机电公司 《内训师TTT》 主要讲授三高课程标准,高价值课程的四层逻辑,微课开发的七步闭环等
范一智
瑞江化工《玩转培训---卓越培训的思想修炼》
培训师培训
ttt培训
课程设计
课程开发
范一智
范一智老师为瑞江化工30-40名内训师进行培训 本次课程为授课技巧与课程设计的整合版本 包含教学设计与授课的四大关键环节: 激发兴趣、讲解新知、组织练习、学习转化
邱伟
【第三天】3月23日分享精选:开场就要“手舞足导”
培训师
课程开发
课程设计
经验萃取
ttt
一、8分钟分享内容摘要 什么是好的开场(What)? ——三点重要意义: ① 调动学员的情绪 ② 打破学员之间陌生的隔阂 ③ 引出课程内容的重要性 如何做好开场(
张荣
培训教学法设计--大庆油田储运销售分公司内训师培训
培训教学法设计
ttt,内训师
教学技巧,
课程开发
,课程设计
授课时间:2016年6月 参加培训人数:30人 授课内容: 一、明确培训对象----针对不同的对象,设计课程大纲 。 分析若干课程的PPT课件,什么样的课受组织和
范一智
范一智4月22日第四年为永大电梯做《TTT培训师培训》
范一智
ttt
培训师培训
授课技巧
课程开发
范一智老师课程包括五大内容 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.完美收尾 本次课程结合内训师五大典型授课情景进行教学,每个模块由讲解、演示
张良全
2023.03 北京环卫集团固废物流 《企业兼职培训师TTT九项修炼》
TTT
内训师
兼职培训师
课程开发
教学设计
3月15日 张良全老师 北京市属一级国有企业 北京环卫集团固废物流 《企业兼职培训师TTT九项修炼》课程圆满结束!衷心感谢各位朋友的支持和关注
范一智
晨阳水漆TTT培训培训
ttt
课程设计
范一智
授课技巧
课程开发
范一智老师主讲,中国水漆第一品牌晨阳水漆开年培训,并组织企业内部讲师大赛 课程内容包括四大模块 一勾:激发学习动机的技巧 二讲:内容呈现的技巧 三练:教学互动练习
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